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民办园园长——
你，上任伊始而面临挑战；
我，事务繁杂而疲于应付；
他，经年管理而心生懈怠；
她，想大刀阔斧，努力创新……各种问题，怎么办？
“中国梦，我的梦” 走进民办幼儿园园长的心灵
理想杯优秀园长风采-说说我的职业故事征文活动
倒一杯水，分享从这里开始
一杯水的容量，记录我们的成长；
一杯水的时间，反思我们的言行；
倒一杯水，坐下来……一起说说我们园长的故事，分享彼此的体会。
点滴之水，汇成大海……
园长的点滴：通过园长自述的方式，撷取其在工作中的典型事件，就一个问题进行深度反思和研讨实践，于平常中见深刻，于细微处见精神。着眼于一事一得，在分析、总结和提炼故事中有价值信息的基础上，进而形成对某一类问题有效的工作策略。
故事的汇聚：幼儿园管理者的群体对话，从中找到相似的境遇，集结全国民办园园长的管理智慧，真实再现幼儿园管理者在办园理念、总务工作、保教队伍、公共关系和自我管理中的典型事件，引发理论研究与实践探索的共鸣和思考。
筑梦理想： 幼儿园管理工作，尤其是民办园的管理，是一门实战性很强的学问。我们知道，幼儿园园长周遭充满着教育故事，他们每天生活在教育故事之中，拥有丰富的叙事研究素材；园长擅长形象思维、感性思维，善于通过教育管理故事来说事，让幼儿园园长写的教育管理方面的文章，既有对发生在幼儿园里的教育事件的描写、叙述，又有园长对事件的反思、感悟，一事一议，一事一得，是他们形成自己个人管理风格的有效方式，相信每每在让人在感动之余，有所启迪。
用自己的眼光观察，用自己的大脑思考，用自己的心灵体悟，用自己的话语表达。园长真正成为文章的主体，从“理论世界”重新“回到事实本身”，返回日常生活，克服了理论与实践的脱节，园长即读即用，增进了园长的自我意识，提升了对教育管理工作本质的认识。日积月累并不是一天、两天，而是365天，反思、探索再反思，不断地修正自我。
园长管理工作看起来亦很平凡，只有身在其中，才深刻体会它的不易。本次征文活动，如果结集成册，将是一本实用性很强的管理工作参考用书。鼓励全国民办园园长进入“后专家时代”，也就是说，在幼儿园教育管理领域里，只要言之有物，人人都是行家，个个都是里手。希望幼儿园民办园长能够在既已取得成绩的基础上，继续努力，不断进取，用自己的实际行动助力“中国梦”，为全国的民办幼儿园教育改革和发展做出应有的贡献。
理想·筑梦中国
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关于举办“理想杯”优秀园长风采—说说我的职业故事征文活动的通知.doc
“理想杯”优秀园长风采—说说我的职业故事活动申报表.doc
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